La Directiva del Sindicato se encuentra atenta a todos los cambios que está pretendiendo imponer la empresa, y estamos haciendo todas las consultas a los abogados respecto de este intento de cambio unilateral de los contratos individuales.
Respecto del NO pago de premios sujetos a parámetros de Rabie, vale decir, que no se hayan pagado los premios por no llegar a la cobertura o la meta, ya sea parcial ó totalmente, es necesario que los vendedores afectados por esta situación, nos avisen a nuestros teléfonos, NECESITAMOS ANTECEDENTES.
Con respecto a los demás cambios seguiremos atentos a lo que está pasando con esta nueva propuesta de la empresa que también se implementará en Santiago. Por lo pronto, nos parece que nos coartan la libertad que nosotros tenemos en nuestro trabajo en la calle, esto no es un programa computacional nosotros trabajamos con personas.
La Directiva Sindical les recuerda que cualquier cambio en las condiciones contractuales de cualquier trabajador se requiere un mutuo acuerdo, en otras palabras, sino estamos de acuerdo debemos hacer la denuncia respectiva al más breve plazo, la Directiva debe tener los antecedentes de
“nombre del trabajador”,
“lugar de trabajo”, y
“modificación que se pretende imponer”, en la práctica es un anexo de contrato que
NO debemos firmar. Como siempre les decimos que esto es una forma de demostrar que no se está de acuerdo, ojala seamos la mayoría .
Por último, les pedimos disculpas por estar un tanto desaparecidos, pero entre las actividades de fin de año y nuestras vacaciones no nos ha quedado mucho tiempo, desde ya reafirmamos nuestro compromiso a seguir trabajando por la unión de los trabajadores, para seguir bregando por nuestros sueldos de acorde al sacrificio que hacemos todos días en la calle y en la empresa, además por una acción constante en el tiempo para poder tener la tranquilidad y planificar conientemente nuestra estrategia.
¡Seguimos vivos y luchando!
