Compañeros; la entrada en vigencia de la ley 20.281 que iguala el sueldo base al Ingreso Mínimo Mensual (IMM) equivalente a $159.000, y que obliga a pagar la "semana corrida", modificará la liquidación mensual, que la graficamos en el siguiente ejemplo:
HABERES DE LA LIQUIDACIÓN ANTES
DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY:
Sueldo base $10.712
Comisiones $325.879
Participación $9.520
Bono flete $76.800
Gratificación $62.938
Colación $40.000
Locomoción $30.000
TOTAL HABERES $555.849
HABERES DE LA LIQUIDACIÓN DESPUÉS
DE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LEY:
Sueldo base $10.712
Ajuste Ley 20.281 $148.288 (Ingreso Mínimo menos Sueldo Base)
Comisiones $177.591 (Comisiones $325.879 menos Ajuste Ley $148.288)
Semana corrida $35.518 (Comisiones dividido por 20 días y multiplicado por 4 domingos)
Participación $9.520
Bono flete $76.800
Gratificación $62.938
Colación $40.000
Locomoción $30.000
TOTAL HABERES $591.367
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11 comentarios:
colegas otra vez la empresa quiere meternos el ---- en el ojo , por que no considera el total de las comisiones como sueldo ?
y justo este mes a todos en general les llegaron menos comisiones saca de un lado para colocar en otro basta de matarnos trabajando para el bienestar de los altos cargos mantengamonos alerta a estos cambios ya no somos los robots que firmabamos y aceptabamos todo .
el famoso cobro logistico o servicio de abastecimiento no son mas que una sinverguenzura del porte de un crucero , ya que es cosa de sacar cuenta cuando dinero entra diariamente a cambio de nada ( servicio de abastecimiento ) que es ?
les estamos cobrando al cliente solo por el hecho de preferirnos e ingresar al distinguido grupo de clientes tontos que pagan esta sinverguenzura.
A DON ARMANDO JARA
"NO HAY PEOR CIEGO QUE EL QUE NO QUIERE VER"
ESTABA PROHIBIDO VENDER A UN TAL MONTANO POR LO RIESGOSO QUE ERA PARA RABIE , AHORA SE LE VENDE ,
EN FORMA DIRECTA ,PERO OJO LA MAGUERA QUE VA DIRECTO ,TIENE UNA FILTRACION, HACIA OTRO BOLCILLO.
¿ESTA ES SU GENTE DE CONFIANZA?
SRES. DEL SINDICATO USTED MUESTRAN EN SU PAGINA LA LIQUIDACION ANTES DE LA LEY Y DESPUES DE LA LEY. PERO NO OPINAN NADA SOBRE LA INJUSTICIA QUE COMETE LA EMPRESA.
O NUEVAMENTE ESTAN DE ACUERDO?
SRES. DEL SINDICATO USTED MUESTRAN EN SU PAGINA LA LIQUIDACION ANTES DE LA LEY Y DESPUES DE LA LEY. PERO NO OPINAN NADA SOBRE LA INJUSTICIA QUE COSRES. DEL SINDICATO USTED MUESTRAN EN SU PAGINA LA LIQUIDACION ANTES DE LA LEY Y DESPUES DE LA LEY. PERO NO OPINAN NADA SOBRE LA INJUSTICIA QUE COMETE LA EMPRESA.
O NUEVAMENTE ESTAN DE ACUERDO?
23 de marzo de 2009 09:31 PM
ESTIMADO COMPAÑERO; NO SE RELMENTE A QUE TE REFIERES CON NUEVAMENTE ESTAN DE ACUERDO?
TEN LA SEGURIDAD, QUE NOSOTROS NUNCA VAMOS A ESTAR DE ACUERDO CUANDO NO SE CUMPLE LA LEY
Y EL ESQUEMA QUE SE ILUSTRO FUE PARA QUE NOS DIERAMOS CUENTA COMO TENIA QUE OPERAR LA NORMATIVA.LA CUAL LA EMPRESA RABIE, NO CUMPLIO!
ADEMAS TE AGRADECEMOS TU COMENTARIO YA QUE ASI, NOS VAMOS ENGRANDECIENDO TODOS.
A NOMBRE DE LA DIRECTIVA
JUAN SALAZAR CARCAMO
SECRETARIO
mas que gritar u opinar todo el ia con lo que se hace o lo que realiza rabie aun no existe nadie que pueda enfrentar legalmente estas anomalias la idea de los sindicatos es crear fuerza y para eso debemos juntarnos debatir temas claros como por ejemplo, del tema del abastecimiento tiene un ingreso limpio de 100 millones a la empresa sin costo alguno cuando fuimos nosotro quienes fifelizamos al cliente y digan lo que digan nos transformamos en verdaderos artistas al momento de vender , colegas el tema de los bonos y liquidaciones y todo eso es algo que la unica manera de revertirlo es renunciar ellos dominan el tema si te gusta bueno sino se puede retirar, esa es la politica de ellos aparte una de los principios basico de la administracion es haceer que tus jefes sean cada vez mas ricos y la mentalidad mediocre del chileno hace cumplir ese objetivo a cosa del recurso humano o ud. piensan que les importamos como vendedores? solo somos un numero nada mas, es por ello que les aconsejo ver la manera de solicitar a rabie lo siguiente, necesitamos claridad y a la vez herramientas para vender mejores precios, mqyores recursos una mesa de negociacion donde tu llames para un negocio y alguien se preocupe de buscarte los recurso , ese tipo de cosas creo que podriamos lograr, no esperar todo el dia para cerrar un negocio, compañero me gusta mucho el tema tengo claro que los mas afectados somos nosotros pero si no logramos fuerza ,nos juntamos en el directorio y hacemos planteamiento con base no nos van a pescar , de a poquito hay que ganar terreno, saludos a todos y
atte a uds.
vendedor
colegas un paro de dos dias es lo que deberiamos realizar y demostrar
que los trabajadores de rabie no somos objetos que se pueden manejar como se les antoje a los altos cargos y ademas exigir la salida del sr. silberst y sr. bustaman,lo unico que han hecho ellos es cgr mas a los trabajadores.
compañeros es la unica solucion para que don armando se de cuenta y cambie la cosa...
gracias...
paro!!!... paro!!!...paro!!!...
paro!!!... paro!!!...paro!!!...
paro!!!... paro!!!...paro!!!...
paro!!!... paro!!!...paro!!!...
paro!!!... paro!!!...paro!!!...
¿POR QUE? UDS COMO DIRECTIVA NO RECORREN TODAS LAS CIUDADES O HACEN UN PAR DE PUNTOS DE ENCUENTROS CON LOS VENDEDORES PARA ANALISAR Y COMPARTIR INQUETUDES Y PODER UNIRNOS PARA LUCHAR POR UNA CAUSA JUSTA Y DIGNA O PARA PREGUNTARNOS SI ESTAMOS CONFORTMES CON LOS CONSTANTES CAMBIOS, SEÑORES SI UDS QUISIERAN UNIR TODA LA FUERZA DE VENTA OTRO GALLO CANTARIA Y SE LE MOVERIA EL PISO A VARIAS VACAS SAGRADAS.QUE COMEN A COSTILLAS DE LOS POBRES VENDEDORES QUE NOS SACAMOS LA CRESTA A DIARIO. PONGANSE LAS PILAS POR LOS VENDEDORES "NO POR LA GERENCIA"
compañero; esto lo ralizamos durante el mes de mayo,recorrimos:
la serena,valparaiso,san antonio,rancagua,san fernando,curico,talca,san javier,temuco,valdivia,osorno,y puerto montt.
pero los resultados en un ochenta por ciento fueron negativos.ante cualquier duda, contactate con el suscrito al 082191828.
ME PONE LOCA UNO DE SUS VENDEDORE NO DIGANLE A LA GERENCIA QUE NO LO SAQUE CAD VEZ QUE VIENE A TRAERME PEDIDO ME DEJA LOCA
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