Por reiteradas consultas con respecto al pago de la semana corrida, intentaremos explicar en forma clara los efectos de trabajar el día sábado.
Semanalmente y diariamente Ud. genera un monto en dinero en el sistema punto a punto “A” y ”C”, esto es dividido por 5 ó 6 días dependiendo si trabaja el sábado o no.
SI UD. TRABAJA DE LUNES A VIERNES: En este caso Ud. genera en pto. a pto. $50.000.- Esto lo divide por 5 igual a $10.000 semanal, semana corrida y eso multiplicado por 4 igual $40.000 mensual.
Entonces: Semana Corrida.$50.000 dividido 5 = $10.000 semanal $10.000 multiplicado 4 = $40.000 mensual.
SI UD. TRABAJA DE LUNES A SÁBADO: En este caso Ud. genera en pto. a pto. $50.000.- Esto lo divide por 6 igual a $8.333 semanal, semana corrida y eso lo multiplica por 4 igual $33.333 mensual.
Entonces: Semana Corrida $50.000 dividido 6 = $8.333 semanal $8.333 multiplicado 4 = $33.333
Si Ud. compara $40.000 sin sábado y $33.333 con sábado de los ejemplos anteriores obtenemos las siguientes conclusiones:
Por lo tanto NO es conveniente trabajar el día sábado, si Ud. quiere ayudar a la empresa o a su supervisor, o para llegar a sus metas, primero intente sacar sus ventas de lunes a viernes, ahora si trabaja el sábado ¡trabaje!, o sea venda en promedio lo mismo que en la semana si vende 1millón diario aproximadamente, pues el sábado debe vender lo mismo 1
millón, si va a mandar $60.000 para que no lo molesten por no trabajar el sábado el único que pierde dinero es Ud.
Recuerde el titulo de los mensajes de trabajo el sábado y los feriados “como una manera de ayudarlo” ¿a ganar más o menos dinero?, y no de obligarlo.
Recuerde su contrato es de lunes a viernes y los días marcados en rojo en el calendario igual, que el día domingo, no se trabajan por ley y no por capricho, en varias empresas los vendedores trabajan estos días, pero por un bono en $ o por un % mayor de lo generado y ¿UD?
Saludos cordiales
Hernan Sepúlveda
Presidente Sindicato
14 comentarios:
Estimados Señores Dirigentes:
me es grato dirigirme a ustedes para entregar informacion de nuestro TRONWELL TODO EN IDIOMAS.
en esta epoca del año se hacen regalos a los mejores y los jefes de familia quieren entregar mas preparacion a sus familiares, es por eso que me dirijo a ustedes para solicitar una reunion y explicar los Productos adecuados para los empleados y familiar mas cercano.
Ejemplo: regalar un curso de Ingles que puede ser de varias formas:
1.- cursos por convevio con ustedes()20%descto.matricula gratis)en nustra sede Santa Lucia y en el lugar mas adecuado por grupos.Evaluacion gratis a cada alumno.
2.- Pak de luxe, programa de ingles para la familia de Inglés Básico hasta el avanzado en una Hermosa caja que contiene:3 CD, diccionario, libro de trabajo,un mp4 para escuchar(.Mas información en la reunion:)
quedo atenta a sus comentarios,
saludos cordiales,
Contacto: Maria Vilches CEl73321044
Email:maria.vilches@tronwell.com
Estimados Señores Dirigentes:
me es grato dirigirme a ustedes para entregar informacion de nuestro TRONWELL TODO EN IDIOMAS.
en esta epoca del año se hacen regalos a los mejores y los jefes de familia quieren entregar mas preparacion a sus familiares, es por eso que me dirijo a ustedes para solicitar una reunion y explicar los Productos adecuados para los empleados y familiar mas cercano.
Ejemplo: regalar un curso de Ingles que puede ser de varias formas:
1.- cursos por convevio con ustedes()20%descto.matricula gratis)en nustra sede Santa Lucia y en el lugar mas adecuado por grupos.Evaluacion gratis a cada alumno.
2.- Pak de luxe, programa de ingles para la familia de Inglés Básico hasta el avanzado en una Hermosa caja que contiene:3 CD, diccionario, libro de trabajo,un mp4 para escuchar(.Mas información en la reunion:)
quedo atenta a sus comentarios,
saludos cordiales,
Contacto: Maria Vilches CEl73321044
Email:maria.vilches@tronwell.com
ES logico lo que se indica al final del articulo NO ES CONVENIENTE TRABAJAR LOS SÁBADOS", si ademas el resultado de lo que hacemos un dia Sabado, se nos viene en contra por la mala gestion de otras areas,a modo de ejemplo se puede mencionar pedidos que no se despachan y nadie explica porque, devoluciones que jamas son consultadas ni al cliente menos al vendedor,
Creo que desde que el servcio de distrbucion es cada vez peor, se lanzar manuales para transportistas, pero nadie controla que no lleguen ebrios donde el cliente,que no roben, que anden decentes, me gustaria ver a la gente de operaciones arriba de un camion y matar su ocio pero trabajando y viendo que pasa en la calle, para que entiendan como funciona el negocio, tengo 9 años en la compañia y creo que esta es la peor servcio que hemos tenido en años
hola señores del sindicato.que bueno ver que siguen con vida,esto debido a que este 2012 no se habia visto ninguna publicacion si no hasta julio...espero que llegue al fin stock de productos,buenos incentivos y se le pague a los proveedores para no tener quiebres.espero sigan informando que pasa con la empresa por este medio,ya que,al parecer nadie sabe que rumbo esta tomando esta empresa.....no dejen de lado a los vendedores de rabie que somos los que mas sufrimos en la calle los problemas internos de rabie,gracias....
desde que virtus y fronza tomaron el control el sindicato desaparecio.ahora que don jorge rabie tomo las riendas aparecieron de nuevo.acaso ai algo a que le temen o tienen o tuvieron algún arreglo antes?
Alguien sabe xk tanto quiebre de stock??, y aun asi se suben las metas?, a donde esta apuntando la empresa y que paso con los socios brasileños????? o es que rabie acabara segun las profecias mayas el 21 de diciembre del 2012????
Se termino la primavera en Rabie que habia comenzado con la llegada de los nuevos gerentes (Maurizio Fronza,Andrea Fajardo)volvimos al invierno comandado por don Geraldo Giergiudis, todo lo que se avanzado quedara en el pasado , ya que estan volviendo los mismos que tenian a Rabie en el pasado en relacion al trato de las personas volvimos a la oscuridad y la dictadura .
Estamos mas cagados que pañal de abuelito del hogar de cristo , pero en fin la empresa dice que no tiene dinero y que estamos así desde el terremoto. Yo pienso que si la empresa estaba tan mal por que gasto tantos millones de pesos en pagar finiquitos a los super gerentes que nos dejaron en la situación en que estamos en vez de esperar que se fueran solos tal y como están esperando que nos aburramos solos y nos vallamos sin
ni uno ademas para que gastan tanto dinero en capacitaciones para los supervisores en vez de apoyar a los vendedores que realmente lo necesitamos debido a que el peso de dar explicaciones de tanto producto faltante lo estamos llevando nosotros , o los supervisores salen a dar explicaciones a los clientes?
Para que compran arroz que no se vende o azúcar flor que nadie compra o productos de marcas raras que nadie conoce basta con ver las estadisticas de los productos que se venden y comprar esos productos.
no se , pero nadie sabe realmente que pasa ojala esto tenga un termino por que ya no da para mas.
Que mierda pasa, o esta empresa está en el borde de la quiebra??, que paso con la convención anual???, porque delegan a supervisores incompetentes que no hacen nada???, porque no se sinceran y optan por darnos la elección de seguir o no en esta empresa, compensándonos con todos los años que le hemos dado, es imposible trabajar con tanto quiebre de stock y tan difícil buscar otro trabajo teniendo que dejar tantos años atrás, no mas mentiras, no mas………….
que pasa con el punto a punto???
no ai nada para cobertura,con suerto estoy sacando 20 a 30 mil pesos en el punto a punto.....es demaciado injusto!! pork nadie hace nada???
y que paso con la reunion ?
QUE PENA ME DA VER ESTA GRAN EMPRESA NUESTRA POR EL SUELO, HUMILLADA, YA NO LE IMPORTAMOS A LOS CLIENTES, PROVEEDORES ETC ETC DONDE ESTARA LOS CULPABLES CONTANDO SUS MILLONES QUE TIENEN EN LOS BANCOS, DONDE ESTA EL SR.SILVERTEIN QUE COMENTABA LOS CLIENTES SON DE LA EMPRESA Y PRETENDÍA TENER UN EJERCITO DE VENDEDORES DE 400 MIL PESOS Y COMENTABAN UNO SE VA Y HAY 100 ESPERANDO....A TODO ESTO SUMO A SU AMIGO SR.CARLOS BUSTAMENTE QUE NO TIENE DIGNIDAD Y SIGUE EN ESTA EMPRESA, TANTOS MALOS MANEJO .TANTA GENTE BUENA QUE SE FUE O DESPIDIERON ELLOS LOS GRANDES JEFES MATARON A ESTA EMPRESA A ESTA GRAN EMPRESA PENA TENGO A ESCUCHAR A NUESTROS CLENTES , EXTRAÑAMOS A RAB IE.....
e leido 11 comentarios de vendedores imagino y ninguna respuesta o publicación del sindicato....aun existe algún sindicato????? den la cara....
Compañero
Dentro DE LOS 11 COMENTARIOS POR LO MENOS 4 SON DE DIRIGENTES ES MAS EL ARTICULO DE ENTRADA QUE SE REFIERE A LA SEMANA CORRIDA ES DE UN DIRIGENTE,SI TU NECESIATAS COMUNICARTE CON LOS DIRIGENTES EN ESTA MISMA PAGINA SE ENCUENTRAN LOS TELEFONOS NO TENEMOS NINGUN PROBLEMA EN CONTESTAR TUS INQUIETUDES , O MAS SIMPLE IDENTIFICATE EN EL COMENTARIO Y NOSOTROS NOS COMUNICAMOS.POR ULTIMO FUISTE A LA ULTIMA REUNION ?
NECESITAMOS LA PARTICIPACION DE TODOS, EL SINDICATO NO SOLO SON LOS DIRIGENTES . EL SINDICATO ES LA FUERZA DEL CONJUNTO DE LAS PERSONAS DEL SINDICATO.
SALUDOS
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