Compañeros y amigos, estamos ad portas de empezar una negociación colectiva.Hoy más que nunca debemos estar unidos.
Quisiera pedirles un gran favor:
Solicitarles que nos envíen a este blog ó al correo del sindicato, propuestas para que entre todos vamos estructurado nuestro pre proyecto de negociación colectiva.
Desde el compañero de La Serena, pasando por Valparaíso, Santiago, Litoral Central, Rancagua, San Fernando, Curicó, Constitución, Linares, Parral, Concepción, Litoral Octava Región, Temuco, Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Ancud.
Estamos a meses de hacer historia en Rabie S.A.
Pienso que el directorio de nuestra empresa tiene que reconocer que nuestro poder adquisitivo es el mismo de hace diez años.
Ojala este proceso sea lo más rápido posible y tenga buen final para ambas partes.
Atentos a sus comentarios.
Muchas gracias de antemano.
Juan Salazar Cárcamo
Secretario
34 comentarios:
me gustaria que tubieramos un seguro para el auto ya que este esta a dispocicion de la empresa practicamente en un 90%, y si tenemos algun percance esta no nos ayuda en nada y quedamos totalmente desprtegidos.
ademas seria bueno que nos ayuden en la mantencion con un bono
VAMOS VAMOS!!!!!!
SIGAN ESCRIBIENDO, COMENTEMOS CON NUESTROS COLEGAS ESTA PAGINA, COMPARTANLA, PARTICIPEN DEL GOLPE A RABIE S.A. PARA QUE NO SIGAN ABUSANDO DE USTEDES.
SUERTE Y ADELANTE
hola juanito:
yo creo que lo principal seria que nos pagaran los kilometros recorridos por que hay colegas que andan casi los 5 mil kilometros al mes asi como tambien hay a quienes les sobra de los 70 mil; ademas de pedir un buen bono por termino de conflicto no se partir en unos 3 millones para terminar en un millon y ademas pero no tiene nada que ver con el convenio cambiarnos urgente de caja por que la que estamos para lograr algo tienes que llevar hasta tu fe de bautizmo (demasiada burocracia) y esos creo que son los problemas puntuales...
hay un convenio que anda circulando que es del banco de chile que ojala todos pudieran verlo es muy bueno....
atte.
vendedor silberstein.
ESO ESO SIGAMONOS ATREVIENDO ASI SE HACE, VAMOS PA DELANTE DEN MAS IDEAS, PRESIONEN AL SINDICATO, APUREN LAS REUNIONES, MIREN QUE EL BIEN VA A SER PARA USTEDES
SALUDOS
C. FELIPE TORRES FUENTES
Anónimo Anónimo dijo...
FUERZA FELIPE esto para ty comienza como muchos que terminaron de trabajar en esta undida empresa que solo es una pantalla y hay mas oprtunidades afuera que aka fuerza y saludos tu aportarte mucho , a cambio de los jefes que son cero aporte
30 de enero de 2010 23:40
Anónimo Anónimo dijo...
el que no quera trabajar más y quieren que lo finiquiten es fácil solo identifícate a ka con tu nombre y código así como le paso a nuestro ex colega de trabajo , lamentablemente que podemos hacer en esta situación señores del sindicato que nos piden más colaboración si uno se identifican y tarde o temprano lo despiden igual bueno a mí en esta empresa me queda poco igual pues me voy a Sudáfrica a esperar a los gerentes para puro robarles la entrada y los pasajes de avión de vuelta para que los que queden acá sean felices saludos y fuerza , y los señores del sindicato pronúnciense con algo...solo copio lo leido antes pues pienzo LO MISMO
que tengamos otra opcion de un plan de celular , puede ser de otra compañia o de la misma , porque el quetenemos siempre se sube la cuenta, y ojala las cuentas sean mas transparentes , ya que nunca llegan , y cuando llegan estan desfazadas com en tres o cuatro meses.
me gustaria que existiera una inscripcion automatica a cada nuevo empleado que ingrese a la empresa.
tambien me gustaria que existiera una ventana de negociacion para los pocos antiguos que quedamos y podamos retirarnos voluntariamente con una compensacion economica que creo que la meresemos por todos los años entregados a rabie y para buscar nuestro verdadero norte y no el quiere llevarnos la empresa ya que hace tiempo que la brujula se les perdio.
Gracias por el apoyo anonimo.
Pero de esto se trata la vida, como por ahí decian "que prefieres ser, un RINOCERONTE , que acomete contra su objetivo o una VACA tranquila en la pradera que solo sirve para pastar y dar leche" Yo elegí ser un RINOCERONTE y no temer al destino y creo que todos deberiamos ser así y si todos se manifestaran de esta manera no habria forma de que los hecharan, ya que esta Ladroempresa estaría hiendo en contra de las normas y caería en prácticas antisindicales y con las demandas de todos sus vendedores pasaría a manos de los vendedores ya que no tendrían como pagar, ademas de la mala imagen a nivel de publicidad nacional.
Por eso es que los que quedan deben dar la pelea, para que estos gerentes aprendan a convivir en armonía con los que verdaderamente mueven la empresa.
A LOS SEÑORES DEL SINDICATO LES PIDO QUE TOMEN NOTA DE LOS COMENTARIOS ARRIBA MENCIONADOS, YA QUE SON APORTES PARA LA NEGOCIACION.
UN ABRAZO A TODOS
CRISTIAN TORRES FUENTES
EX 2401 COLBUN
AMIGOS; SATUREMOS ESTE ESPACIO CON PROPUESTA.
TENGAN SIEMPRE PRESENTE, QUE:
USTEDES SON LOS SOBERANOS DE LA ORGANIZACION
A SU DISPOSICION;
JUAN SALAZAR CARCAMO
SECRETARIO
creo que lo principal en estos momentos es tener un piso base que sea rasonable para un vendedor por que con estos concurso que realisa la empresa los unicos que ganan es la empresa uno aunque venda lo que venda no importa porque ellos no te pagan conforme a lo que ases me explico si no logras el 90 % de lo que te piden solo ganas 180 es rasonable para un vendedor?.que se saca la cresta todo el dia en la calle tiene familia casa y gastos que afrontar se estan riendo ase mucho tiempo de nosotro tenemos que lograr algo ya ponganse las pilas y unamonos sino seguira siendo lo mismo y peor
pd a estos creo que el difunto gran jefe j rabie les dejo la bara muy alta el si que era un buen jefe que se preocupaba de sus trabajadores y que ganaran vien pero estos solo se llenan los bolsillo
ahora dicen que kieren reencantar a los vendedores que se viene un nuevo proyecto esto solo es para apasiguar las aguas y despues acortan la soga para aogarnos acuerdense hay que unirse y ponerse los pantalones para que en realidad nos tomen en cuenta que esto se esta volviendo demasiado estresante para todos se nois acava el tiempo tenemos que unirnos este sindicato tiene lograr cosa ycon el appollo de todos los vendedores adios
nesecitamos estabilidad para nuestras familias con un sueldo digno siempre nos cortan la cola en los sueldos yo no kiero que mis hijos me pregunten el dia de mañana en que cagada de empresas trabaja por no tener para darles estudios o unas vacaciones decentes por que mi empresa no me paga lo que realmente genero ay vendedores que estan vien son la minoria losque estamos mal tenemos que realisar algo para terminar con estos robos por que eso es lo que es "un robo" nos roban a cada momento nos descuentan todo todo sale de lo que nosotros generamos y ellos no aportan con nada cre que hoy ellos nos deben cancelar lo que nos deben ya
les comunico que el nuevo concurso vale callampa ya que al analizarlo te das cuenta que para ganar tienes que ser mandraque el mago ,ademas ahora no pagaran un insentivo fijo que tu sepas cuanto ganas si te esfuerzas , ahora te pagaran por productos vendidos , claro que con mas condicionantes que la cresta , pa hacerla corta , no vas a saber si esta bien lo que depositaron o te cagaron . ademas que con las metas que estan poniendo ,los colegas que firmaron , tendran que conformarse con el base y yo solo con la comision.
atte
guata de burro de basural.
colegas
vamos a algo concreto para todos los vendedores.
segun los gerentes estamos en la distribuidora mas grande de chile.pero con los sueldos mas bajos.mejoremos esto.
necesitamos un sueldo base acorde a lo que estamos viviendo.
$180000
mas
3% de comision .
mas
colacion y movilizacion
recuerden que de aqui pagamos los arreglos de tu herramienta de trabajo (TU VEHICULO).
y luego mas LOS INCENTIVOS QUE PAGAN LOS PROVEEDORES.Y NO RABIE.
creo que es algo justo o NO
¡SI PUEDEN AYUDAR EN ALGO MAS!
FELICIDADES.
ESTÁN MOVIENDOSE POR UNA GRAN CAUSA, DESVIAR LOS DINEROS QUE VAN A LOS GERENTES Y DEMAS SANGUIJUELAS A LOS VENDEDORES, SIGAN ASÍ Y NO FIRMEN NINGÚN ANEXO QUE NO HAYA VISADO EL SINDICATO, COMUNIQUENLES A SUS COLEGAS QUE NO UTILIZAN ESTA HERRAMIENTA TODO LO QUE AQUÍ SUCEDE.
SUERTE VAN AVANZANDO Y ESO ES ALEGRÍA INCLUSIVE PARA LOS QUE YÁ NBO ESTÁN EN RABIE INCLUYENDO A LOS CLIENTES.
QUE ELIMINEN EL FAMOSO FLETE Y LO CAMBIEN POR UN INCENTIVO POR CREAR CLIENTES NUEVOS .
vamonos a paro y se termino el problema y les apuesto que estos pensadores que tienen en la empresa se le eniende la luz para arreglarnos los sueldos
que se metan su ca... de concurso en la r... y los pasajes a sudafrica en el or..
NESECITAMOS QUE SIGAN MANDANADO MAS IDEAS,COMO POR EJEMPLO UN BONO DE VACACIONES Y NO UN PRESTAMO BLANDO , SE NOS ACORTAN LOS TIEMPOS ASI QUE DEBEN APURAR LAS IDEAS , SI ALGUIEN PUEDE CONSEGUIR UNO O VARIOS CONTRATOS COLECTIVOS DE OTROS SINDICATOS QUE UDS. CONOZCAN,PARA TOMAR IDEAS QUE NOS PUEDA AYUDAR EN NUESTRO BENEFICIO Y EL DE NUESTRAS FAMILIAS .
ESTA ES UNA GRAN OPORTUNIDAD QUE NO DEBEMOS DEJAR PASAR
ASI QUE ANIMO Y AGUANTE
SAULUDOS
HERNAN SEPULVEDA
PRESIDENTE
QUE TENGAMOS METAS POR PERIODOS , PARA QUE PODAMOS TENER ESTABILIDAD EN NUESTROS SUELDOS , TODAS LAS EMPRESAS SE PONEN METAS A LARGO PLAZO , SEMESTRALES , ANUALES, ETC, PARA LOGRAR ESTABILIDAD EN EL CRECIMIENTO EN CAMBIO A NOSOTROS NOS PONEN LA META DESPUES DE VENDER MAS DE LA MITAD DEL MES SIN SABER QUE META TENDREMOS ESO ES UN ABUSO , ES LO MISMO QUE UN DUEÑO DE UNA PARCELA ME CONTRATE PARA CORTARLE TODO EL PASTO DE SU TERRERNO A PULSO Y CUANDO LLEVE LA MITAD , EL DUEÑO EMPIESE A ESPECULAR CON LO QUE ME PAGARA , DE ACUERDO A PARAMETROS QUE SOLO SON LOGICOS PARA EL, QUE ESTA SENTADO EN SU SOFA VIENDO COMO LE TRABAJO, ES LO MISMO CON NOSOTROS LLEVAMOS TRABAJADO MEDIO MES Y NISIQUIERA SABEMOS LAS METAS Y MAS AUN TIENEN EL DESCARO DE HACER CONCURSOS CON RESPECTO A LOS CUMPLIMIENTOS AL 21 Y A FIN DE MES Y NO SABEMOS LA META
POR ESO PIDO QUE LAS METAS SEAN POR PERIODOS Y CON LOGICA YA BASTA DE ABUSAR .
GUATA DE BURRO DE BASURAL.
A los señores del Sindicato. En especial a don Hernan Sepulveda y don Raul Estay.
Les recuerdo que el año pasado cuando tuvimos reunion en Chillan con ustedes se vió el por que debería el sindicato asociarse a la C.U.T., y para conocimiento de todos los demás vendedores, dejenme decirles que les conviene, ya que como ellos tienen sede en varias ciudades del pais, nos apoyarian en varias gestiones, ejm. yo en este momento estoy despedido y al canalizar a travez del sindicato todo demora más, ya que el abogado que nos ayudaría (ALVARO MOLINA) está en Santiago y no es muy serio, ya que no tenemos la posibilidad de vernos las caras y atacar los problemas uno al lado del otro, osea volvemos al centralismo.
A los vendedores que ven este blog, comenten con sus pares y llamen a estos señores para agilizar esta intancia.
Además les quiero decir que las bases comentan y ustedes al mantenerse a un lado de esto y otras cosas no están haciendo mas que dar de que hablar, sepan que queda poco tiempo para la negociacion y hay que demostrar que el SINDICATO es fuerte, a mi a estas alturas de nada me sirve, pero a todos los que quedan por supuesto que les conviene.
Señores del sindicato, asesorense con abogados diligentes, o staf de abogados que manejen el tema de negociar, ya que esto es muy importante, sacrifiquen su tiempo, ya que esta responsabilidad la asumieron en el momento en que se dejaron elegir(no es un juego), hay muchas familias que dependen de ustedes.
Fuerza ex colegas y presionen a la directiva y Suerte.
Cristian Torres 82969143
Amigo Felipe: gracias por escribir a este block e incentivar a nuestros compañeros a apurar a nosotros (directiva del sindicato).
En realidad en la reunión que realizamos en chillan, se expusieron varios temas, entre ellos de ver la posibilidad de ingresar a la cut.
A veces las preocupaciones del tipo personal a uno no lo dejan ver más allá de nuestra nariz, y es ahí donde las bases deben actuar.
En estos instantes estamos recopilando ideas para realizar entre todos el contrato colectivo, con miras a la negociación.
A todos nuestros amigos del sindicato (incluido tu), tengan la certeza que estamos haciendo todo lo humanamente posible para lograr nuestro objetivo, como organización.
Y esto es lo bueno, de esta página que todos podemos opinar, así que a seguir escribiendo. Nos gusten o no los comentarios.
Y a colapsar esta página con ideas.
Gracias;
Secretario del sindicato
Dentro de pocos días se presentará el proyecto de contrato colectivo, y debo decir que existe mucha confianza de que en esta oportunidad se logrará la participación de todos los socios en la decisiones, cuestión que no ocurrió en la negociación pasada, ya que los dirigentes de aquella época firmaron a espaldas de los trabajadores, dos de esos "dirigentes" estaban vinculados a la CUT.
Hemos construido un Sindicato autónomo e independiente, junto a otros sindicatos afiliados a CONFESIMA, afiliarse a la CUT sería un paso hacia atrás porque esa institución, vinculada a los gobiernos de la concertación, apoyó la legalización del subcontrato, apoyó el nefasto seguro de cesantía que nos quita parte de nuestra indemnización, apoyo el fortalecimiento de las AFP a través de la "reforma previsional", en fin la CUT ha sido la peor organización sindical de los últimos veinte años.
Los dirigentes de la CUT recibieron millones de pesos para que en cada ciudad del país se habilitaran sedes sindicales, pero el dinero desapareció.
Hoy nuestro principal objetivo es la negociación colectiva, y para allá avanzamos.
Bueno , despues de este parentesis de opiniones , muy nesesarias por lo demas , sigo con lo urgente.
Deberiamos tener un bono escolar descente para nuestros hijos ya que el de la caja es por decirlo menos humillante. Tambien planteo un bono para sala cuna y un bono descente para el nacimiento de un hijo o hija de nuestros colegas.
resumen.
Bono escolar
Bono sala cuna
Bono por nacimiento. ah y
Cambio urgente de caja de descompensacion.
Esperando ser un aporte .
Yo opino que el guata de burro se vaya a la chucha junto con todos sus secuaces nazis y dejen de perjudica a mas gente y llenándose los bolsillos de de dinero manchados con el sudor de nuestros esfuerzo y concuerdo con el colega anterior que en ninguna parte seria se ponen las metas a mitad de mes y se asen concursos por porcentaje de venta acumulada todo esto es una mierda.
Y CON RESPECTO A LO QUE SE PUEDE PEDIR ES RESPETO Y UN SUELDO DIGNO COLACION MOVILIZACIÓN DIGNA LLEVO MAS DE 9 AÑOS Y TODAVIA RECIVIMOS LOS MISMO 70MIL QUE SE GASTAN EN UNA SEMANA .SUELDO BASE MAS COMICION Y BONOS POR CONCRECION Y DESARROLLO DE CLIENTES NUEVOS O RECUPERADOS. se despide guata de burro vendedor 000chastas.
quisiera saber que ba a suceder con el anexo de cotrato nuevo que dice el sindicato tenemos que cambiar el estatus quo a nuestro fabor que dice armando jarra nesecitamos pronta respuesta de nuestros dirigentes
Estimados amigos y compañeros:
El nuevo contrató de tradicional desde el punto técnico es mejor que el método de fullmix.
Este nuevo anexo vuelve a cancelar la semana corrida.
Es menos estresante que el sistema anterior.
Así que. Como directiva estamos conforme con este nuevo procedimiento.
NEGOCIACION COLECTIVA
ESTIMADOS COMPAÑEROS LUEGO DE LEER LOS MUCHOS COMENTARIOS SOBRE LA N. COLECTIVA QUE SE APROXIMA CREO NECESARIO EXPRESAR LO SIGUIENTE;
LA EMPRESA RABIE NO ES UNA ISLILLA PERDIDA EN EL VACÍO DEL OCEANO , AL CONTRARIO ES ORDINARIA Y VULGAR , NO DISTINTA A MILES DE EMPRESAS EN ESTE PAIS QUE HACEN UN USO DESPOTA DE LA ACTUAL LEGISLACION LABORAL , ESTO SUMADO EL INMENSO PODER ECONOMICO Y SOCIAL DE LOS EMPRESARIOS, LES PERMITE DESPLEGAR UN LUCHA TREMENDAMENTE DESIGUAL. DIGO LO ANTERIOR PORQUE GRACIAS AL CODIGO LABORAL ADQUIRIDO DE LA DICTADURA POCOS TRABAJADORES PUEDEN NEGOCIAR LIBREMENTE UN CONTRATO COLECTIVO Y POR GENTILEZA DE LA CONCERTACION Y SU CENTRAL CUT HOY NOS PUEDEN REEMPLAZAR ESTANDO EN HUELGA , POR LO QUE LA HUELGA CONSTITUYE HOY POR HOY UN ACTO HEROICO DE DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE FRENTE A LA NEGATIVA A LA MEZQUIDAD PATRONAL MUCHAS VECES NO NOS DEJA OTRO CAMINO QUE LA LUCHA, QUE EL PARO.
POR TANTO EL RESULTADO DE LA MESA DE NEGOCIACION DEPENDERA DE LA FUERZA DE LOS TRABAJADORES , DE SU UNIDAD PARA EJERCER PRESION Y RESISTIR HASTA EL EXITO LA HUELGA.
POR LO ANTERIOR LOS CONVOCO DE HOY A TOMAR MEDIDAS PARA SUMAR A TODOS LOS TRABAJADORES A LA NEGOCIACION, Y A REUNIR RECURSOS PARA LA HUELGA QUE SEGURAMENTE AFRONTAREMOS .
UN SUELDO DIGNO SERA OBRA DE LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES MISMOS O NO SERA
SOLO LA LUCHA DA LO QUE EL PATRON NIEGA
SAUL VARGAS
PRESIDENTE
CONFESIMA
Algo ya me huele mal pues encontrar algo bueno a esta caga que se aproxima sin saber como te van a pagar o por colores, voy a esperar y luego me voy a expresar con todo y con todos espero que esto no sea una negociación chanta o vendida como lo que ocurrió la ultima vez voy por el paro si no logramos algo. Digno que es lo que tienen los jefes plata. Lo limosnas que es lo que generamos vendiendo millones chantas. Se despide guata burro basura
Anónimo Anónimo dijo...
Yo opino que el guata de burro se vaya a la chucha junto con todos sus secuaces nazis y dejen de perjudica a mas gente y llenándose los bolsillos de de dinero manchados con el sudor de nuestros esfuerzo y concuerdo con el colega anterior que en ninguna parte seria se ponen las metas a mitad de mes y se asen concursos por porcentaje de venta acumulada todo esto es una mierda.
Y CON RESPECTO A LO QUE SE PUEDE PEDIR ES RESPETO Y UN SUELDO DIGNO COLACION MOVILIZACIÓN DIGNA LLEVO MAS DE 9 AÑOS Y TODAVIA RECIVIMOS LOS MISMO 70MIL QUE SE GASTAN EN UNA SEMANA .SUELDO BASE MAS COMICION Y BONOS POR CONCRECION Y DESARROLLO DE CLIENTES NUEVOS O RECUPERADOS. se despide guata de burro vendedor 000chastas.
ME ADIERO A ESTE COMENTARIO VENDEDOR 0001CHANTAS
16 de febrero de 2010 23:16
A todos los socios del Sindicato De Trabajadores De Empresas Rabie.
Es necesario aclarar, que la idea de este blog, es que NOS expresemos veras y objetivamente.
Al parecer estos principios se están viendo vulnerados.
Lo cual se va investigar, con el administrador de la pagina, ya que hay que dejar en claro que este block, no lo administran los directores del sindicato.
Juan Salazar Cárcamo
10.453.861-4
Secretario Del Sindicato
Anónimo JUAN SALAZAR CARCAMO dijo...
A todos los socios del Sindicato De Trabajadores De Empresas Rabie.
Es necesario aclarar, que la idea de este blog, es que NOS expresemos veras y objetivamente.
Al parecer estos principios se están viendo vulnerados.
Lo cual se va investigar, con el administrador de la pagina, ya que hay que dejar en claro que este block, no lo administran los directores del sindicato.
Juan Salazar Cárcamo
10.453.861-4
Secretario Del Sindicato
23 de febrero de 2010 10:47
primero si nos quieren pagar un sueldo base que sea rasonable para un vendedor el que genera todas las lucas de esta empresa
segundo que lo que uno genere se recompensado con lucas si vendes 20 mill te paguen el porcentage que corresponden
tercero que no limiten a los proveedores a negociar premios extras son luquitas que podemos ganar
cuarto un bono por escolaridad o canasta escolar por hijo
quinto un bono por vacaciones
secto un seguro para los vehiculos
septimo un bono de mantencion mensual para los vehiculo(afinamiento.neumatico mantencion en general)
octavo departamento de bienestar para los vendedores y sus familias
noveno cambio caja compensacion
decimo tenida de trabajo segun temporada y ademas bloqueadores y lentes para el verano
d.primero acceso a internet por medio de pda o equipo de trabajo para poder gestionar los negocios con la empresa y nuestro proveedore
ademas poder contactarse con los demas vendedores sin costo
d.segundo entrega de la liquidacion al dia y mes correspondiente (que no se demore 2 meses en llegar tu liquidacion) y detalle de todas la comiciones generadas (transparencia). informe de descuentos y porque los descuentos
d.tercero informe de llamadas telefonicas y costo de ellas al mes siguiente (dentro de los 10 primeros dias despues de el uso) y informe de plan contratado
d.cuarto no eliminar bono por llegar a la meta que pueden quitarlo
d.quinto entre de canastas antes de las fechas de fiesta
d.sexto costo de llamada a la empresa y nros directos (celulares)
de ejecutivos de la empresa
d.septimo capacitacion por lo menos 3 veces al año en diferentes areas de la empresa para poder optar a mejores puestos dentro de ella (que no quiten la opcion de ser mas o quieren personas mediocres en esta empresa)
eso que los antiguos dirigentes eran de la cut es falso don horacio diaz usted sabe que es falso, lo que pasa es que usted y saul vargar siempre quisieron tener el mando del sindicato de rabie y acuerdese como ellaron alos antiguos diregentes, con trampas y mentiras sobre todo usted ya que no se gana un sueldo trabajando dignamente hace ya varios año que vive a costa de la demas gente .
Bueno en la medida que se acerca la negociación es probable que tengamos provocaciones de los tontos útiles de la empresa, pero vamos desclasificando alguna información.
Un mes antes de que se constituyera el Sindicato de Rabie fui citado por los antiguos dirigentes a la sede de la CUT en la Alameda porque un dirigente allí tenía contacto con una notaria, pero eso nunca fue así porque esos tipos de la CUT andan mas preocupados de sus pitutos en el estado que de solucionar problemas a los trabajadores, finalmente el Sindicato se constituyó con ayuda de CONFESIMA, pese a que los antiguos dirigentes tenían solo interés personal porque estaban con licencia médica como una forma de impedir que se bajaran sus sueldos producto de las nuevas rutas que les imponían sus jefes, finalmente se vendieron ante esos mismos jefes y firmaron a espaladas de los trabajadores.
Esa es solo una parte de la historia conocí personalmente a uno de estos "dirigentes" y se perfectamente sus motivaciones que algún día serán públicas.
Afortunadamente el Directorio de CONFESIMA está constituido por trabajadores de verdad, con los pantalones bien puestos que no se ocultan en el anonimato para hacerle el juego a los patrones.
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