Amigos:He leído este blogger y es muy interesante, yo en particular soy cliente, y creo que la revista de Rabie es y será marketing ó la cara bonita de la empresa.
En segundo lugar, lamento mucho que la empresa despida a los vendedores antiguos que nos conocían como clientes y había cierta confianza y entrega.
Yo por lo menos no compre mas a Rabie, mi sector es turístico, puede ser que en invierno no le pese a la empresa, pero en verano si les traerá consecuencia, desde que despidieron injustamente a mi vendedor, los comerciantes de mi sector solo compran a Dipac o Adelco ya que hay un desfile de vendedores de Rabie que no dan seriedad al comercio.
Ahora desde el punto de vista del cliente, no creo que el cliente sea de la empresa ya que por lo que he sabido en la región ya Rabie no tiene la misma fuerza de antes y los camiones no desfilan como antes, compran a la competencia de Rabie ya que no se ve la cara visible de la empresa es como que no existiera Rabie.
Además el precio dejó de ser competitivo, no es transparente y los vendedores nuevos no son negociadores, el famoso cobro de servicio de abastecimiento es solo un segundo flete ya que ninguna empresa cobra el flete 2 veces, sólo Rabie.
Lo lamento harto por ustedes muchachos ya que la empresa Rabie fue buena en su tiempo, pero de a poco esta desapareciendo al igual que Codina y otras, ojala consigan resultados, pero yo creo que los conseguirán cuando sus gerencias sean humildes y aprendan a escucharlos ya que ustedes son la piel de la empresa la que siente el dolor del mercado.
Suerte muchachos, suerte...
14 comentarios:
Estimado cliente , le agradezco su comentario ya que confirma lo tratamos de decirle a la empresa en este blog y de distintas formas , pero esta empresa hace oidos sordos a nuestros comentarios y es mas contrata gerentes mafiosos e inconpetentes que solo piensan en los numeros azules para hoy , pero esta empresa no fue grande de un dia para otro , eso costo mucho tiempo y mucho sacrificio de colegas incluso que ya no estan y aun miran con nostalgia esos tiempos.
La verdad que todo ya esta dicho usted puede leer todos los comentarios anteriores y se formara sin duda, la idea de lo que estamos viviendo .
se despide un antiguo vendedor.
la realidad la ven solo 2 parte parece los clientes y nosotros los vendedores pero la gerencia o los jefes que se creen súper por tener sueldos millonarios no saben que esto no da para más y la mayoría que bueno que clientes se enteren por este medio y también puedan dejar sus comentarios para que sepa la jefatura no de nosotros si no supuestamente de sus clientes que están matando el mercado de rabie , rabie ya no es el de antes solo puros proyectos lo más posible que dran vender la empresa y ojala si lo hacen a esta gente incompetente que la vendió mostrando cifras azules no lo contraten por ladrones y sinvergüenza lo único que hicieron es llenarse los bolsillos de plata y el resto ósea nosotros al carajo . Igual hay en la jefatura algunos puestos ingratos pero personas igual buena pero a nadie chao me enoje.
Conferencia Episcopal
Obispo Goic pide discutir reformas al trabajo lo antes posible
"Como país deberíamos ser pioneros en nuestra región latinoamericana en el cumplimiento de las normas laborales", expresó el premado
SANTIAGO, septiembre 25.- El presidente de la Conferencia Episcopal, Alejandro Goic, llamó este viernes a los distintos actores de la sociedad chilena a ser pioneros en Latinoamérica en el cumplimiento de las normas laborales, y se pronunció a favor de discutir, lo antes posible, las reformas al trabajo.
El prelado planteó que así como existe la "certificación de la trazabilidad ambiental" de los alimentos "también podríamos certificar la trazabilidad laboral, con el fin de tener la certeza de que cada producto en el mercado no contenga abusos en materia de legislación laboral o de seguridad social".
Goic relevó el papel de los dirigentes sindicales y afirmó que cumplen "un rol social significativo, muchas veces incomprendido, pero tremendamente necesario".
Alertó que ante los signos de una reactivación de la economía, es necesario poner en primer lugar el rescate del empleo de quienes lo perdieron y entre los que buscan por primera vez.
Pidió también profundizar en los acuerdos, "que no nos quedemos sólo en el empleo, tan valioso y tan ejemplar, sino que profundicemos en las reformas laborales".
En este plano dijo que "como país deberíamos ser pioneros en nuestra región latinoamericana en el cumplimiento de las normas laborales".
S.M.U.
Saieh compra nuevo supermercado y aumenta su número de salas en el país
"Estamos seguros que con la materialización de este acuerdo, se abren nuevas posibilidades para los trabajadores de Casa Rabie, tanto de crecimiento personal como profesional, al pasar a integrar una de las mayores cadenas del rubro a nivel nacional", reconocieron en la distribuidora.
SANTIAGO, La sociedad SMU S.A., controlada por los Grupos Saieh-Rendic, suscribió un acuerdo vinculante en virtud del cual adquirirá el 100% del supermercado Casa Rabie, de la Distribuidora Rabié, que opera actualmente en Chillán.
"Se ha llegado a un acuerdo vinculante para el traspaso de la operación del supermercado Casa Rabie al grupo controlador de Unimarc", dijeron en la empresa distribuidora.
Para Rabié, "dado el gran desarrollo del mercado de la distribución, y siendo consecuentes con la visión de la empresa, esto es, 'ser la solución logística más conveniente', hemos considerado que, como la razón de ser de nuestra empresa está en la distribución y en los locales mayoristas, ellos son los que deben representar el foco de nuestro crecimiento".
"Nuestras prioridades se han alejado del rubro supermercadista y, por ende, en un afán de evitar un deterioro en el importante rol comercial que representa Casa Rabie para el comercio de Chillán, hemos decidido traspasar dicho supermercado a una cadena nacional, especialista en dicho rubro, que asegure un permanente fortalecimiento del lugar que Casa Rabie ocupa en el mercado", agregaron.
Con esta adquisición, S.M.U queda con 254 salas a lo largo del país, siendo la cadena supermercadista con mayor número de locales a nivel nacional.
Desde S.M.U. en tanto, señalaron que Casa Rabie "será transformado a formato Unimarc" y que sus 200 trabajadores "continuarán desempeñando sus funciones en dicho supermercado, sumándose a los más de 20 mil empleados de la cadena a lo largo de Chile".
ESTIMADOS COLEGAS, LOS HECHOS Y EL TIEMPO NOS ESTAN DANDO LA RAZON DE TODO LO QUE HEMOS LARGAMENTE DISCUTIDO Y PLANTEADO , ASI TODO HAY ALGUNOS QUE NO QUIEREN VER LA REALIDAD .
SI A LA EMPRESA NO LE IMPORTA DESACERSE DE LO MAS REPRESENTATIVO QUE TENIA , LA CASA RABIE , ANTES FUERON LOS CLIENTES Y SU GENTE MAS ANTIGUA , USTEDES CREEN QUE LE IMPORTAMOS.
ABRE LOS OJOS COLEGA Y REACCIONA PARCIPANDO ANTES QUE SEA DEMACIADO TARDE .
EL CHANCHO SE ENGORDA CON LO QUE CAIGA PARA DESPUES VENDERLO .
LOS NUMEROS AZULES LOS ESTAN SACANDO DE NUESTROS BOLSILLOS PARA ENGORDAR LA EMPRESA.
Sábado, 26 de Septiembre de 2009, 11:18hs
Fuente: EFE
CHILE - PROTESTAS
Empresa forestal paralizará faenas de 35.000 empleados por bloqueo de plantas
Santiago de Chile, 26 sep (EFECOM).- La empresa forestal chilena Arauco paralizará las labores de cerca de 35.000 personas empleadas en las plantas que mantiene en el sur de Chile debido a que trabajadores subcontratados mantienen bloqueadas esas instalaciones en demanda de mejoras salariales.
Según informa hoy el diario La Tercera, los trabajadores de empresas subcontratadas que prestan servicios a Arauco S.A. piden a la forestal que exija a esas firmas un sueldo mínimo de 250.000 pesos (450 dólares) y un bono mensual de 130.000 (236 dólares).
Los trabajadores mantienen bloqueado desde el miércoles el acceso a cuatro complejos industriales, a los que se han sumado otros seis, situados en su mayoría en las regiones del Bío Bío, la Araucanía y Los Ríos, entre 450 y 900 kilómetros al sur de Santiago.
Arauco solicitó el pasado miércoles que las fuerzas policiales desalojaran esas instalaciones, pero las autoridades no han dado curso a esa petición y el Gobierno ha dejado este asunto en manos de las instituciones regionales.
La empresa inició este viernes la suspensión de sus actividades, lo que puede paralizar las labores de las 34.500 personas que trabajan para la empresa, de acuerdo a los datos ofrecidos por la compañía, que no especificó si todos ellos son subcontratados.
La firma forestal considera que la petición de los subcontratistas, agrupados en la Confederación de Trabajadores Forestales (CTF), es ilegal porque estos deben negociar directamente con sus empleadores.
Arauco, que opera también en Argentina, Brasil y Uruguay, es una de las mayores empresas forestales de América Latina y está organizada en cuatro áreas estratégicas de negocios: forestal, celulosa, madera aserrada y paneles. EFECOM frf/lgo
Haber Amigo Juan.
Primero en esta pagina se está comentando el comunicado del Cliente, que por lo demás es demasiado asertiva y penosa a la vez.
Bueno Colegas les vuelvo a recalcar demosnos a conocer, demostremos quienes somos, organisemonos saquemos luego a nuestros representantes por grupo, llevemos más colegas a las filas del sindicato(campaña uno a uno), fortalezcamos al sindicato ya que como lo comentó el cliente esta empresa ha cambiado demasiado, y por lo que publicó Juan Salazar respecto a la compra de SAHIE(S.M.U.) a la casa Rabié, era lo que estabamos muchos esperando, ya que tanto cambio apuntaba a algo bastante importante.
No seamos más cautos, las gerencias se estan llevando la plata para su casa antes de la primera venta de la empresa, y los hijos de Don Jorge Rabie los están avalando, que pena por este gran Señor, una persona realmente humana, el creador de este imperio de la distribución, y para que los hijos ni siquieran respeten la memoria honorable de su padre?.
Cria cuervos y te sacarán los ojos me decia mi padre.
Bueno llegó la hora de organisarnos lo antes posible, los que leen este blog denlo a conocer a sus compañeros désen un tiempo para compartilo en los puntos de encuentro, recuerden que este tiempo a la larga será para ustedes y sus familias.
Lo de las forestales y la conferencia episcopal Juan deberías haberla puesto en otra ocación yá que lo comentado por el cliente representa lo que verdaderamente hemos estado reclamando todos, respecto a la compra de la casa Rabié te felicito por que junto al comentario de este cliente queda claro lo que pasa acá.
Un abrazo para todos los que leen nuestra pagina.
C. Felipe Torres Fuentes 2401 zona Colbun
cristiantorres2@hotmail.com f:98263645
colegas y compañeros trabajadores , creo que los acontecimientos nos estan dando poco a poco la razon , de para donde esta dirigiendo su rumbo la empresa, que no es necesariamento nosotro los trabajadores y nuestros sueldos que cada dia disminuyen con todas las modificaciones que el comite creativo nos implanta.
como directiva seguiremos aprendiendo sobre leyes laborales para intentar defender nuestros derechos como trabajadores .
pero lo mas importante es la union que logremos como grupo que se pude defender y negociar en conjunto, donde la firma de los anexos de contrato no sea en forma individual si no como grupo negociador donde podamos solicitar modificaciones si vemos que estos anexos nos perjudicaran, y no firmar a ojos cerrados, para eso estamos unidos en el sindicato para protegernos como grupo y no enforma individual, ya que en forma individual hacen lo que quieren con nosotros.
estamos en la campaña uno a uno para seguir ingresando mas socios y necesitamos tu ayuda, para asi poder cada dia tener mas peso y fuerza y lograr frenar estos cambios injustos donde cada dia vemos menos dinero en nuestras liquidaciones.
hay que perder el temor a defender nuestros derechos y nuestro dinero,lo que comentaba un socio , la distribuidora crece y aumenta su capital e ingresos mientras sus trabajdores decrecen en su dinero o se estanacan por años (gran empresa, pequeños sueldos, gran ecuacion)
sigamos adelante , por el bien de nuestra familia que es la que nos mueve en esta vida , por ellos trabajamos mas horas de lo que trabajan en otras empresas y si no nos alcanza para ellos de que nos sirve dar mas horas de trabajo, si cada vez la hora de trabajo cuesta menos, tendremos que trabar 24 horas por el sueldo minimo
¿has divivido lo que ganas por las horas que trabajas?
espero que cada dia seamos mas
y asi lograr un mejor futuro para nosotro trabajadores que somos lo que movemos esta gran maquina y la hace grande sin tu esfuerzo rabie no existiria.
un saludo fraterno
Hernan Sepulveda
prisidente
09-7993577
muy bien hecho, el cliente que es añiñado, pura sangre chilena, como un verdadero mapuche, no como el gringo farsante que tenemos de gerente, asi me gusta chile mi alma
tikitikiti, tikitikita
EL MERCADO SON PERSONAS,LAS EMPRESAS SON PERSONAS Y LAS PERSONAS HACEN LA EMPRESA...
BUENO DON YERKO, DON ARMANDO Y TODOS LOS GERENTES QUE LEAN ESTO, YA ESTA BUENO QUE SE PEGEN LA CACHA HSTA CUANDO VAMOS A SEGUIR ESTANDOA NUETROS CLIENTES CON EL COBRO DE ABASTECIMIENTO, QUE ES VERDAD SOMOS LOS UNICOS QUE COBRAMOS FLETE DOS VESES Y A UN MAS SOMOS LOS MAS CAROS DEL MERCADO SIEMPRE LLEGAMOS APLACE CON LOS PRECIOS, QUE ES LO QUE ESPERAN QUE LOS POCOS CLIENTES QUE NOS ESTAN COMPRANDO SE ABURRAN Y NOS MANDEN A LA CHUCHA
MUY BUENA ACOTACION COLEGA, OJALA QUE LOS POCOS CLIENTES QUE TODAVIA NOS COMPRAN POR LASTIMA O PORQUE TE ESTIMAN A TI Y NO HA LA PULPERIA RABIE S.A. NO SE ABURRAN, PORQUE TODOS NOS VAMOS A IR LA CHUCHA, A LA MIERDA, A LA CRESTA, ETC ETC ETC ETC
Viva la gerencia , me encantan las decisiones del Gerente General Don Armando Jara, me encanta el
Cualquier decisión de parte de la plana ejecutiva sobre todo del Gerente Gneral Don Armando Jara me arece muy acertada
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