La empresa respondió el martes 1º de junio de 2010 el Proyecto de Contrato Colectivo presentado por los trabajadores, pero su respuesta adoleció de serias falencias legales que fueron objetadas por la Directiva del Sindicato.Como era de esperar la respuesta fue negativa a todas las peticiones realizadas por los trabajadores, pero la directiva del Sindicato presentó el miércoles 2 de junio, dentro del plazo legal, las objeciones de legalidad porque la respuesta no dio cabal cumplimiento al artículo 329 del código del trabajo, toda vez que no entrego toda la información necesaria para justificar la circunstancias económicas y también porque la empresa cuestionó a algunos socios del sindicato.
A la empresa le faltó entregar la siguiente documentación para respaldar su respuesta:
- Balances generales y estado de resultado de los dos períodos anteriores;
- Costos globales de la mano de obra;
- Información financiera existente referida a los meses del año en ejercicio, consistente en como mínimo en: estados de resultados de la empresa, determinación del capital propio y declaración del Impuesto a la renta,
- Información relativa a las remuneraciones de los trabajadores sindicalizados y que forman parte del proceso de negociación colectiva,
- Información pertinente respecto de los demás fundamentos de la respuesta al proyecto de contrato.
En concreto los documentos que faltan por entregar para que la respuesta se ajuste a la legalidad son:
1) La declaración de impuesto a la renta anual, de los años 2008 y 2009.
2) Costos globales de la mano de obra años 2008 y 2009
3) También de las ventas en pesos mes a mes de los últimos 24 meses.
4) Además del libro de remuneraciones con los sueldos desglosados en sus haberes de los trabajadores del Sindicato del mes de mayo del 2010, también la función y cargo, fecha de ingreso de los mismos y un listado con los beneficios adicionales al sueldo que tienen los trabajadores.
Respecto de un grupo de trabajadores cuestionados por la empresa porque no tendrían derecho según las leyes, la Directiva del Sindicato ha refutado que:
1. Los trabajadores cuestionados porque dependen de la empresa DST Ltda. en realidad están bajo subordinación y dependencia de Rabie S. A., así lo indica la primacía de la realidad.
2. No es efectivo que algunos trabajadores hayan suscrito un “convenio colectivo” de 6 de junio de 2008 porque los propios trabajadores lo niegan.
3. No es efectivo que algunos trabajadores hayan renunciado al sindicato, sino mas bien queda de manifiesto que ha sido la propia empresa que ha realizado presiones antisindicales que desnuda en su respuesta.
4. La empresa desconoce que existe un buen número de trabajadores que efectivamente están afiliados al sindicato toda vez que la directiva tiene en su poder la respectiva ficha de inscripción.
Finalmente, se ha cumplido con esta nueva fase de la negociación y debemos esperar el pronunciamiento de la Inspección del Trabajo respecto de las objeciones presentadas por la Directiva Sindical.
Sigamos unidos sin aceptar presiones ni tergiversaciones de la realidad, este blog es un espacio de información oficial del Sindicato abierto a las opiniones de quienes deseen emitirlas.
15 comentarios:
fuerza aguante el sindicato anti rabie y anti jose luis suleta y antonio cerda. son los que comenzaron la des conformidad de la gente hacia le empresa , para los jefes siempre la gente de operaciones fueron insignificantes
para ellos y ahora somos una de las piezas mas fuertes del sindicato y eso don jose luis suleta y don antonio cerda no lo tomaron en cuenta ,ahora vamos a ver quien es mas fuerte.
operaciones es el misil directo,no los vendedores ya que son los menos sindicalizados,ahi esta la fortalesa de esta lucha,operaciones va a reventar a la logistica de rabie cuando empiese este paro,no saldra NINGUN CAMION A REPARTO.....!!!!
COJONES Y AGUANTE
esta va estar dura gerentes
conversen,el costo $ es alto
ESTOY CONTIGO HERNAN
VAMOS HASTA EL FINAL
¡A MORIR!
LA EMPRESA MUCHO NOS DEBE
NO SOLO A NOSOTROS , TAMBIEN A NUESTRAS FAMILIAS
DEBEMOS SER UNIDOS, POR LO MENOS POR ESTA VEZ
ME PARECE MUY ALENTADOR EL PANORAMA ACTUAL, YA SABEMOS QUE ES LO QUE ESTA PASANDO, COMO ERA DE ESPERAR LA EMPRESA SIGUE COMETIENDO ERRORES, VAMOS COMPAÑEROS DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS DE RABIE, ESTA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS SE ENCAMINA HACIA BUEN TERMINO, ELLOS NO SABEN DE LO QUE SOMOS CAPACES, FUERZA Y A MORIR...HE DICHO...
COMPAÑERO ALEJANDRO ARTEAGA ESTAS PRESIONANDO A SUS TRABAJADORES PARA QUE RENUNCIEN AL SINDICATO Y DOS COBARDES PARTIERON A RENUNCIAR.
3 de junio de 2010 23:35
QUERIDOS COMPAÑEROS DE TRABAJO,Y COMPAÑEROS DE SINDICATO RABIE,YO SOY UN TRABAJADOR MAS DE ESTA EMPRESA,LLEVO VARIOS AÑOS AQUI,Y SOY SOCIO DEL SINDICATO,CONOZCO POR AÑOS A HERNAN SEPULVEDA Y A RAUL ESTAY,UN POCO MENOS A JUAN SALAZAR,PERSONALMENTE ME DAN CONFIANZA,LO DIGO POR ALGUNOS COMENTARIOS QUE E LEIDO EN EL BLOG
LOS COMENTARIOS DEL BLOG DE ALGUNOS NO ES BUENO.TODO LO QUE ESTAMOS VIVIENDO EN ESTE MOMENTO DE NEGOCIACION HAY QUE QUE SER MUY CAUTO Y NO SER DEMASIADO EMOCIONAL.ALGUNOS CREEN QUE LA UNICA SOLUCION ES EL PARO.NO ES ASI,COMO TRABAJADORES PEDIMOS,PERO COMO EMPRESA DEBE DAR,NO TODO COMO ES LOGICO,PERO ALGO DARA,EL PARO NO ES BUENO NI PARA NOSOTROS LOS TRABAJADORES ,NI PARA LA EMPRESA.
COMPAÑEROS DEBEMOS LUCHAR POR NUESTROS DERECHOS,PARA PODER SEGUIR EN ESTA EMPRESA,Y PARA SER GRANDES EN ESTA MISMA,SER CAUTOS,Y NO TAN EMOCIONAL.YO CREO QUE NOS VA A IR BIEN.UN GRAN ABRAZO A TODOS LOS TRABAJADORES DE RABIE Y COMPAÑERS DE NUESTRO Y UNICO SINDICATO.Y UN GRAN ESPALDARAZO PARA HERNAN,RAUL,JUAN.
CARTA HABIERTA A DON JORGE RABIE DAVANI
ESTIMADO DON JORGE ,QUIERO CONTARLE LO GRANDE QUE ESTA LA EMPRESA DESDE QUE USTED NOS DEJO,SU
VALOR ES POR HOY 1000 VECES MAS DESDE QUE USTED EN LA DECADA DE LOS 80 COMENZO CON SU PROYECTO DE DISTRIBUCION,SABE DON JORGE HOY RABIE TIENE 3 CENTROS DE DISTRIBUCION QUE NI USTED SE IMAGINARIA,SUS CAMIONES PRACTICAMENTE ATIENDEN EL 90% DEL
PAIS Y DESDE QUE LE DIERON SU BIEN MERECIDO PREMIO ICARE LOS HAN SEGUIDO PREMIANDO SOBRETODO EN EL TEMA DE LA LOGISTICA,PERO SABE DON JORGE
SUS TRABAJADORES DESDE QUE USTED ESTABA VIVO TENIAMOS FUTURO Y PRESENTE EN SU EMPRESA YA QUE NOS SENTIAMOS PERSONAS CON SUELDOS DIGNOS Y RESPETADOS ,DON JORGE HOY
SU DISTRIBUIDORA ESTA EN MANOS DE GERENTES QUE NOS HAN OLVIDADO QUE NO ESCUCHAN Y SOLO LES INTERESA LOS NUMEROS , USTED SIEMPRE FUE CALIDO Y FAMILIAR CON SUS VENDEDORES AHORA ESTA DERRUMBADO COMO CASTILLO DE NAIPES ESTA RELACION,DON JORGE HOY NADIE QUIERE TRABAJAR ACA,POR LO MAL QUE ESTAN PAGANDO A SU TAN QUERIDA FUERZA DE VENTA,ESTO LO ESTAMOS SOPORTANDO POR AÑOS Y AUNQUE USTED NO LO CREA SE FORMO UN SINDICATO,DON JORGE SOLO LE PIDO QUE DESDE DONDE USTED ESTA ( CIELO)NOS AYUDE A MEJORAR NUESTRA CONDICIONES Y ILUMINAR A VUESTRA FAMILIA (QUE NO ASISTEN A NINGUNA REUNION DE TRABAJADORES EN AÑOS)PARA QUE DE UNA VEZ Y POR TODAS SEAMOS LO QUE USTED DEJO ANTES DE PARTIR. SENTIRNOS HORGULLOSOS DE PERTENECER A RABIE.
QUE PASA CON LOS COMENTARIOS,O YA SE TERMINO LA EMOCION
COMPAÑEROS:
NO ES QUE SE HAYA ACABADO LA EMOCIÓN, SOLAMENTE ESTAMOS EN ESPERA DE LOS ACONTECIMIENTOS.
ESTAMOS ESPERANZADOS EN QUE NUESTROS LOGROS TENGAN ÉXITO, A VECES LAS ESTRATEGIAS DEL SILENCIO DAN MAS RESULTADOS QUE ESTAR DICIENDO LO QUE VAMOS A HACER, HAY QUE DESPISTAR AL ENEMIGO.
SRES. DEL SINDICATO, INFORMEN LO QUE ESTÁ PASANDO, ASÍ ESTAREMOS TODOS PENDIENTES DE LOS LOGROS QUE TENGAMOS.
SEPAN QUE ESTAMOS CON USTEDES, QUE NO HEMOS BAJADO LA GUARDIA, LA LUCHA ES "COMO DICE EL CANTANTE" A MORIR.
AMIGOS DEL NORTE, CENTRO Y SUR, ESTA EMPRESA Y SUS SECUACES, NUNCA MÁS NOS PONDRÁ EL PIE ENCIMA, AHORA NOSOTROS RONCAREMOS.
Y COMO DICEN ALGUNOS COLEGAS EN SUS COMENTARIOS, FUERZA SINDICATO Y AGUANTEN, QUE ESTOS GERENTES MEDIOCRES SOLO SON ESO, CREEN QUE CON AMENAZAS NOS DOBLEGARÁN... HOY ESO NO EXISTE, ESO YA PASO HACE VARIOS AÑOS, HOY "PESAMOS", SIN NOSOTROS LOS SILBERTEINS, LOS BUSTAMANTES, LOS ARCES Y SUS "COMPINCHES", SERÍAN NADA... RECUERDEN LA VIDA ES UNA RUEDA, MAÑANA ESTOS SEÑORES PUEDEN ESTAR EN NUESTROS ZAPATOS.
COMO DICE EL DICHO "POR LA PUERTA DE MI CASA VERÉ PASAR EL CADAVER DE MI ENEMIGO", PERO COMO SOY DE HONOR, LES TENDRÉ LÁSTIMA.
FUERZA COMPAÑEROS, SIGAMOS ADELANTE... LA LUCHA SIGUE SU CURSO.
ME PARECE MUY BIEN EL COMENTARIO ANTERIOR, ESTOY CONTIGO COMPAÑERO, ESTAMOS A LA ESPERA DE NOVEDADES SEÑORES DIRECTIVOS, AL RESTO DEL SINDICATO FUERZA Y A MORIR...HE DICHO...
SE VIENE , SE VIENE EL GOL DE LOS SINDICALISTAS GANAMOS TODA LA CARNE ALA PARRILLA CAMPEÒNES
ESTIMADOS COLEGAS Y COMPAÑEROS
LES RECUERDO QUE LO VOTOS SON SECRETOS Y QUE NADIE SABRA QUIEN VOTO Y QUE VOTO.
ESTA ACLARACION ES PARA ALGUNOS SOCIOS QUE ESTAN RECIBIENDO AMENAZAS QUE SI VOTAN A FAVOR DEL PARO LES QUITARAN LAS RUTAS O LES PONDRAN OTRO VENDEDOR.
ADEMAS RECORDAR A TODOS LOS SOCIOS DEL SINDICATO QUE ESTAN CON FUERO DESDE EL 18/05/2010 HASTA 30 DIAS DESPUES QUE SE FIRME EL CONTRATO COLECTIVO Y NO LOS PUEDEN DESPEDIR POR NO ACEPTAR ATROPELLOS O MALOS TRATOS DE LOS SUPERVISORES QUE NO CONOCEN LAS LEYES Y HACEN VALER SUS PROPIAS LEYES DE ABUSO QUE LES DA SU IGNORANCIA.
LA INFORMACION LA PUEDEN ENCONTRAR EN ESTE BLOG O TRAVES DE LOS TELEFONOS DE LOS DIRECTORES DEL SINDICATO O EN LAS REUNIONES Y NO POR LOS RUMORES QUE ESTAN HACIENDO CORRER PARA PROVOCAR DUDAS Y SEPARARNOS .
MANTENGASE FIRMES Y NO DUDEN QUE ESTO LO DICIDIRAN USTEDES COMO ASAMBLEA Y NO LOS RUMORES MAL INTENCIONADOS.
SI LA EMPRESA TIENE DINERO PARA CONTRATAR UN EJERCITO DE REEMPLAZOS, PARA LA HUELGA Y NUNCA TENIA PARA REEMPLAZAR LAS VACACIONES, ES POR QUE SI TIENE RECURSOS Y DE SOBRA Y SIEMPRE NOS HA REVENTADO AL MAXIMO.
FIRME Y A MORIR
SALUDOS
HERNAN SEPULVEDA
pienso que la empresa no cree que podamos votar la huelga, estan muy confiados. esto deberiamos aprovecharlo, la union, la desicion es un arma muy poderosa que tenemos que usar.
tengamos fe que vamos a salir victoriosos
fuerza colegas socios del sindicato esta pelea la vamos a ganar nos han quitado demasiado de nuestras rentas.
sistemas inventados para aumentar la rentabilidad de la empresa acosta del sueldo que ganabamos hace un año, es lo mas injusto que me ha tocado vivir en una empresa, esta es una distribuidora ladrona y abusiva la jefatura es de lo peor son unos careraja...
estimados colegas y compañeros la lucha que ofresemos hoy va en directo beneficio de todos los trabajadores de esta compañia , misma que se ha visto empequeñesida a proposito de administraciones abucivas y represivas que lo unico que han logrado es hacernos perder el lugar que alguna vez ocupamos en el mercado, somos nosotros y nadie mas que nosotros el motor de esta empresa y tenemos que luchar hasta la ultima de las consecuencias por recuperar el terreno perdido y regresar al sitial que nos corresponde como empresa y como trabajadores de una gran empresa
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