Los socios y socias de Santiago realizaron una concurrida asamblea en la sede la Confederación Nacional de Trabajadores, CNT (ex CONFESIMA) para informarse sobre los contenidos del Proyecto de Contrato Colectivo (ver el vínculo al costado derecho de este blog), cuyos puntos fueron expuestos uno por uno y respondidas las dudas que se expusieron.
Además se dieron a conocer las fechas más importantes de la negociación:
Martes 18 de mayo presentación del proyecto de contrato colectivo a la empresa, la cual tiene un plazo limitado para responder.
Una vez que la empresa responda, el Sindicato podrá observar ante la Inspección del Trabajo las eventuales ilegalidades en que pueda incurrir la empresa en su respuesta.
La Inspección del Trabajo tendrá cinco días para pronunciares por las observaciones que haga el Sindicato, en este proceso podrán transcurrir alrededor de 25 días, con posterioridad a este periodo podrá constituirse la primera mesa negociadora. Esta Mesa Negociadora podrá reunirse todas las veces que estime necesario y se mantendrá informado a todos los trabajadores a través de este blog sindical.
Es importante NO hacer caso a los rumores sobre eventuales ofertas de la empresa, porque la única oferta válida es aquella que se haga por escrito, TODO LO DEMÁS SERÁN SOLO SOLO RUMORES.
Como el actual Contrato Colectivo vence el miércoles 30 de junio, entonces se ha decidido votar la HUELGA en ese mismo día, se supone que la empresa entregará su “Última Oferta” antes de esa fecha. TODOS LOS SOCIOS Y SOCIAS DEL PAÍS VOTARÁN EL MIÉRCOLES 30 DE JUNIO A PARTIR DE LA INFORMACIÓN QUE ENTREGUEN LOS DIRIGENTES.
Una vez votada la HUELGA, tanto la Comisión Negociadora de la Empresa como la Comisión Negociadora de los Trabajadores podrá solicitar los BUENOS OFICIOS a la Inspección del Trabajo, la cual tendrá cinco días hábiles para lograr un acuerdo que impida que se haga efectiva la HUELGA.
Si NO hay una propuesta satisfactoria para los Trabajadores, la Huelga se hará efectiva el viernes 9 de julio.
La Asamblea en Santiago terminó con la convicción de que saldremos adelante como Trabajadores, que lograremos nuestros objetivos, que se escuchará la opinión de los socios y socias de las distintas regiones para que todos estemos cien por ciento involucrados en esta negociación colectiva.
Además se dieron a conocer las fechas más importantes de la negociación:
Martes 18 de mayo presentación del proyecto de contrato colectivo a la empresa, la cual tiene un plazo limitado para responder.
Una vez que la empresa responda, el Sindicato podrá observar ante la Inspección del Trabajo las eventuales ilegalidades en que pueda incurrir la empresa en su respuesta.
La Inspección del Trabajo tendrá cinco días para pronunciares por las observaciones que haga el Sindicato, en este proceso podrán transcurrir alrededor de 25 días, con posterioridad a este periodo podrá constituirse la primera mesa negociadora. Esta Mesa Negociadora podrá reunirse todas las veces que estime necesario y se mantendrá informado a todos los trabajadores a través de este blog sindical.
Es importante NO hacer caso a los rumores sobre eventuales ofertas de la empresa, porque la única oferta válida es aquella que se haga por escrito, TODO LO DEMÁS SERÁN SOLO SOLO RUMORES.
Como el actual Contrato Colectivo vence el miércoles 30 de junio, entonces se ha decidido votar la HUELGA en ese mismo día, se supone que la empresa entregará su “Última Oferta” antes de esa fecha. TODOS LOS SOCIOS Y SOCIAS DEL PAÍS VOTARÁN EL MIÉRCOLES 30 DE JUNIO A PARTIR DE LA INFORMACIÓN QUE ENTREGUEN LOS DIRIGENTES.
Una vez votada la HUELGA, tanto la Comisión Negociadora de la Empresa como la Comisión Negociadora de los Trabajadores podrá solicitar los BUENOS OFICIOS a la Inspección del Trabajo, la cual tendrá cinco días hábiles para lograr un acuerdo que impida que se haga efectiva la HUELGA.
Si NO hay una propuesta satisfactoria para los Trabajadores, la Huelga se hará efectiva el viernes 9 de julio.
La Asamblea en Santiago terminó con la convicción de que saldremos adelante como Trabajadores, que lograremos nuestros objetivos, que se escuchará la opinión de los socios y socias de las distintas regiones para que todos estemos cien por ciento involucrados en esta negociación colectiva.
¡VIVA EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE RABIE!
