Les informamos que el Sindicato de Trabajadores de Rabie, está en una campaña de información para todos los trabajadores:
Remontemos nuestra mente hacia dos años atrás cuando en RABIE no existía sindicato.
Hace dos años la empresa no cancelaba las horas extras, a la totalidad de los trabajadores. Hace dos años no existían, canasta de: fiestas patrias ni navidad. No había un comité paritario con representación de los trabajadores.
A decir verdad se abrieron convenios, pero: “seguimos con el mismo poder adquisitivo de hace 10 AÑOS”.
Estamos ad porta de una negociación colectiva con la empresa.
¿QUE SIGNIFICA?
Que una negociación colectiva, es el único instrumento legal real, amparado por ley que tenemos como trabajadores para lograr incrementar nuestro ingresos.
Rabie aduce que no cancela el sueldo mínimo, PERO es válido que hace diez años no se incrementen nuestros sueldos.
¿Qué podemos lograr en una negociación colectiva, iempre y cuando estemos todos cohesionados?
Incrementar nuestras remuneraciones al valor real del IPC
Bonos: por nacimiento, escolaridad, casamiento, vacaciones.
Bonos: por trabajos nocturnos, (lo que hoy no existe)
Bonos: por horas extras, y no solo el 50 por ciento que estipula la ley.
Mención especial para nuestros vendedores (tradicional, proyectos, instituciones, mayoristas)
Sus remuneraciones han bajado en un cincuenta por ciento en un periodo de dos años.
Nuestra empresa es líder en el mercado nacional. Pero le falta en lo social, con sus trabajadores. Sin nosotros la empresa no estaría en el sitial que está.
Así que es necesario que el directorio de nuestra compañía, haga un esfuerzo por sus trabajadores.
Además como sindicato, estamos analizando la posibilidad de cambiarnos de caja de compensación. Somos una compañía grande hay que ver que nos ofrecen las otras cajas de compensación que están en el mercado.
A su disposición.
Sindicato De Trabajadores Rabie.
Remontemos nuestra mente hacia dos años atrás cuando en RABIE no existía sindicato.
Hace dos años la empresa no cancelaba las horas extras, a la totalidad de los trabajadores. Hace dos años no existían, canasta de: fiestas patrias ni navidad. No había un comité paritario con representación de los trabajadores.
A decir verdad se abrieron convenios, pero: “seguimos con el mismo poder adquisitivo de hace 10 AÑOS”.
Estamos ad porta de una negociación colectiva con la empresa.
¿QUE SIGNIFICA?
Que una negociación colectiva, es el único instrumento legal real, amparado por ley que tenemos como trabajadores para lograr incrementar nuestro ingresos.
Rabie aduce que no cancela el sueldo mínimo, PERO es válido que hace diez años no se incrementen nuestros sueldos.
¿Qué podemos lograr en una negociación colectiva, iempre y cuando estemos todos cohesionados?
Incrementar nuestras remuneraciones al valor real del IPC
Bonos: por nacimiento, escolaridad, casamiento, vacaciones.
Bonos: por trabajos nocturnos, (lo que hoy no existe)
Bonos: por horas extras, y no solo el 50 por ciento que estipula la ley.
Mención especial para nuestros vendedores (tradicional, proyectos, instituciones, mayoristas)
Sus remuneraciones han bajado en un cincuenta por ciento en un periodo de dos años.
Nuestra empresa es líder en el mercado nacional. Pero le falta en lo social, con sus trabajadores. Sin nosotros la empresa no estaría en el sitial que está.
Así que es necesario que el directorio de nuestra compañía, haga un esfuerzo por sus trabajadores.
Además como sindicato, estamos analizando la posibilidad de cambiarnos de caja de compensación. Somos una compañía grande hay que ver que nos ofrecen las otras cajas de compensación que están en el mercado.
A su disposición.
Sindicato De Trabajadores Rabie.
CONTACTENOS EN:
sindicatodetrabajadoresrabie@gmail.com
O en google: sinrabie
Teléfonos sindicato:
Hernán Sepúlveda = 97993577
Raúl Estay = 94198669
Juan Salazar = 82191828
9 comentarios:
quiero aprovechar estas paginas para darle nuestro mas sentido pesame a un amigo y compañero de rutas, antiguo vendedor que se ha sacado la cresta por rabie con choque y todo, por el reciente fallecimiento de su padre don marcos lazalas de la zona norte, deseando mucha fuerza ante tan importante perdida, no hay palabras para este momento, solo que dios te de la fuerza a ti, a tu viejita y a tu familia para pasar este tan triste momento, y una vez mas a traves de este hombre de rutas hago un mas profundo homenaje a los vendedores y guerreros antiguos de rabie, los que estan y los que se han ido, los que la empresa no les ha importado ni un rabano, pero como pecas pagas, si no me creen preguntenle al ex dueño del fundo de la zona norte, como pecas pagas.
amigo marcos animo, levantate, que te estaremos apoyando siempre, como a todos, un abrazo fuerte a la distancia.
he dicho...
CONVENCION CHANTA Y FOME , CONCURSO AL MUNDIAL MULA SOLO VAN LOS GERENTES Y APITUTADOS DE SIEMPRE .
Fácil y bonito somos más de 2mil vendedores de cobertura y van 2 kjakjakja que chanta estamos reduciendo gastos para que nuestros sacrificados gerentes puedan ir al mundial yo paso, coincido con el colega anterior fome la convención solo pérdida de tiempo y concurso solo para los apitutados. Pero no somos los únicos que pensamos en esto,todos sabemos y se nota el descontento .don armando jara hasta cuándo cree que la fuerza de venta no se da cuenta de las malas prácticas y arreiglines que pasan y ahora que viene otro cambio de anexo chiiiiiiiiii prefiero no ser el primero pero si el segundo, ósea el quinto en otra empresa pero ganar un sueldo digno y no que me estén cambiando cuando quieran mi renta chávela ya me enoje y no vale la pena seguir ablando de ellos apitutados.
que paso con la gente que se atragantaron con la cena chanta que no comenta nada o estan menralizados para ir al muldial con los 16 cupos restantes ocupados por la jefatura , proveedores y mayoristas.........
COMPAÑEROS COMO LE PUEDEN LLAMAR CONVENCION A LA PERDIDA DE TIEMPO QUE FUIMOS LA CAPITAL DE LA REPUBLICA,CENA PICANTE Y POCA LA WEA, MAS ME LLENE CON EL DESAYUNO DEL HOTELUCHO.
LES GUSTO LO MOTIVANTE DEL SHOW, SOBRETODO LAS PALABRAS DEL JEFE SILBER-ARREGLIN.TODOS TENEMOS NUESTROS DRAMAS Y SI FUERA POR ESO SUDAFRICA ESTARIA SUPER CERCA, ALGUNOS LLEGARIAMOS A MARTE.
ALGO NO ME CUADRA SEGUN LOS JEFES SOMOS LOS NUMERO. LA DISTRIBUCION LA HACE LA COBERTURA, ES DECIR, LOS VENDODRES TRADICIONALES. HACEN EL GRAN CONCURSO DEL SIGLO CON 18 PASAJES AL MUNDIAL. 2 VENDEDORES DE COBERTURA 1 CLIENTE DE COBERTURA. ¿Y LOS OTROS 15?.
SOMOS LOS NUMERO UNO DESDE HACE ALGUNOS AÑOS EN ARREGLINES Y SIRVENGUENZAS.
jajajajajajajajajajajajajajjajajajajajajajajajajajjajajajajajajajajajajajajajajajaj, como dijo el poeta , si les queda algo de desencia a los jefes y o gerentes y o apitutados , cedan sus cupos para que valga la pena el concurso chanta , que diferente habria sonado hay 18 cupos para los 18 mejores vendedores ....si ya me los imagino peleando desde sus escritorio todo el dia llamando a sus superiores para que los lleve en el paseo a sudafrica y no los valla a dejar afuera , mientras los vendedores dejemos la lengua afuera en la calle financiando los pasajes para nuestros queridos gerentes, que bonito ...pa pensar ...
chaooo, enojaoo.
ESTIMADOS
COMPAÑEROS DE TRABAJO , NO ES GRATO INVITAR A UDS. AL CONCURSO PARA LA CREACION DEL LOGO DE NUETRO SINDICATO , EL CUAL SERA PARA TODO EL TIEMPO QUE EXISTA
NUESTRA ORGANIZACION.
SE CREARA UNA COMISION, LA CUAL ELEGIRA EL MEJOR Y MAS REPRESENTATIVO Y ORIGINAL
HABRA UN PREMIO DE $50.000 AL LOGO GANADOR
EL PREMIO SE ENTREGARA EN DICIEMBRE
ASI QUE A CREAR , TODOS PUEDEN PARTICIPAR
EL LOGO DEBE CONTENER LA SIGUIENTE INFORMACION
Sindicato De Trabajadores Rabie
Fundado 25/03/2007
INFORME A SUS COLEGAS , PARA QUE NO QUEDE NADIE FUERA DE ESTE CONCURSO
UN FUERTE ABRASO
HERNAN SEPULVEDA
PRESIDENTE
09-7993577
SEÑORES COLEGAS.
COMPARTO TODO LO ANTES COMENTADO Y LOS APOYO, COMO SIEMPRE LOS ARREGLINES GERENCIALES QUE A TODOS NOS DEJAN ATÓNITOS DE TANTA SINVERGUENZURA Y CARA DE PALO QUE HASTA SE CREEN QUE A ESTAS ALTURAS VAN A MOTIVAR A ALGUIEN CON SEMEJANTES RIDICULECES. ARMANDO JARA AL FINAL DE SU DISCURSO EN CHILLÁN DIJO CLARAMENTE QUE AL QUE LE GUSTABA BIEN Y AL QUE NÓ SE PODIA IR. BUENO QUIERO QUE SEPAN QUE QUEDA POCO PARA MOVILIZARNOS Y SI NÓ ME LO CREEN PUEDEN LLAMAR A LOS DIRIGENTES DEL SINDICATO, YA QUE DEBEMOS DEMOSTRAR AHORA Y NÓ DESPUES NUESTRA FUERZA, ESTA EMPRESA NO SABE QUE AL ESTAR LOS VENDEDORES DESMOTIVADOS LOS CLIENTES PASAN POR LO MISMO Y VEN LAS MISMAS SINVERGUENSURAS, PERO COMO CONTRATAN PROFESIONALES APITUTADOS HIJOS DEL AMIGO DEL DUEÑO Y NO A PERSONAS ALTAMENTE CAPACITADAS QUE RESUELBAN EN FAVOR DE TODOS EQUITATIBAMENTE NO LLEGAREMOS A NADA.
APOYEMOS AL SINDICATO, SIGAMOS COMENTANDO TODO, INSENTIVEMOS A NUESTROS COLEGAS PARA QUE INGRESEN LUEGO....... MOVILIZÉMONOS LUEGO, MANTENGAMOS EL CONTACTO.
UN ABRAZO A TODOS LOS QUE NOS SACRIFICAMOS EN LAS CALLES Y A LOS PROOVEDORES QUE NOS AYUDAN.
Y A LOS JEFES QUE LEEN ESTA PÁGINA MEDITEN SI ESTÁN EN LO CORRECTO O NÓ.
CRISTIAN TORRES FUENTES 2401 COLBÚN
98263645 cristiantorres2@hotmail.com
Los sueldos cada DIA son un asco parece que ya están recortando lasa Lucas para el aguinaldo de diciembre y para llevar mas plata para el mundial ladrones cara dura y sin venguanza por que no tienes problema en reconocer que van a ir al mundial
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